"Egy vezetőtől alapvető elvárás, hogy tudja, merre akarja kormányozni a hajót. Még jobb, ha az irányt a legénységgel közösen határozza meg vagy pontosítja. Felelős azért, hogy minden munkatárs tisztában legyen a végcéllal és azzal, hogy az ő tevékenysége miképpen járul hozzá az eredmények eléréséhez. Az, hogy valaki tisztában van vele, nem egyenlő azzal, hogy már elmondták neki. Aztán fontos vezetői feladat, hogy közös értékek mentén dolgozzon együtt a csapat, és ezeket az értékeket minden vezető nap mint nap viselkedésével demonstrálja. A vezető azért van még ott a helyén, hogy a munkatársakat informálja, támogassa, fejlessze. A kölcsönös fejlődéshez, eredményes együttműködéshez visszajelzést kérjen és adjon. Ha valami gond vagy konfliktus van, azt vállalja fel, ne söpörje a szőnyeg alá. Véleményem szerint erre a néhány dologra odafigyelve egész jól el lehet boldogulni vezetőként."
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése